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關(guān)于印發(fā)《灌云縣職業(yè)技能提升行動

實施細則》的通知

各有關(guān)單位：

為貫徹落實《連云港市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（連政辦發(fā)〔2019〕111號）、《灌云縣職業(yè)技能提升行動實施方案》（灌政辦〔2020〕51號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號）要求，我們制定了《灌云縣職業(yè)技能提升行動實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

灌云縣人力資源和社會保障

灌云縣財政局

　　2020年7月1日

灌云縣職業(yè)技能提升行動實施細則

為深入實施《連云港市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（連政辦發(fā)〔2019〕111號）、《灌云縣職業(yè)技能提升行動實施方案》（灌政辦〔2020〕51號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號）要求，現(xiàn)制定灌云縣職業(yè)技能提升行動實施細則。

一、員工入職培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業(yè)新錄用職工。

（二）培訓要求

對企業(yè)新招用人員，按先培訓、后上崗的原則，在員工入職12個月內(nèi)開展培訓，培訓時間不少于40課時。培訓課程基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．備案：企業(yè)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算），營業(yè)執(zhí)照，培訓學員花名冊和基本身份類證明等相關(guān)申報材料。

2．培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

3．考核申請：企業(yè)在培訓結(jié)束前7個工作日提交考核申請（培訓時間不超過10個工作日的，開班備案時申請），協(xié)助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：企業(yè)按屬地向縣人力資源社會保障部門，提交補貼資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

5．培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

二、新型學徒制培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓要求

每個班的學徒一般不超過50人，培訓課時原則上以400課時/年為基準確定，實踐類課程課時數(shù)一般不低于總課時數(shù)的60%。培訓課程基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。課程類型一般分為通用素質(zhì)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類?？蓱谩盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

培訓期限1-3年?？荚嚭细袢〉脟衣殬I(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書后，按中級工水平每人每年4000元、高級工水平每人每年5000元、技師水平每人每年6000元、高級技師水平每人每年8000元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．備案：企業(yè)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)新型學徒制備案申報書、學徒培訓方案、培訓學徒名冊、企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、補貼申領(lǐng)表、信用承諾書及身份證復印件、勞動合同復印件、企業(yè)和培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶信息等材料。

2．培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

3．考核申請：（1）課程考核。每門課程結(jié)束后嚴格按照培訓方案規(guī)定的課程評定辦法實施考核。（2）職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和工作績效考核。由企業(yè)根據(jù)學徒在培訓期間的實際表現(xiàn)評定。（3）職業(yè)技能評價。企業(yè)培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排，接受監(jiān)督。

4．補貼申請：企業(yè)按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

5．培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表、企校溝通會議紀要等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

三、企業(yè)職工技能提升培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業(yè)在職職工。

（二）培訓要求

按國家職業(yè)標準要求開展培訓，培訓課程基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得初級工（專項能力證書）、中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，分別按照1000元、1500元、3000元、4500元、6000元的標準給予補貼。

新能源、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造“三新一高”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)組織本企業(yè)職工開展技能提升培訓并取得證書的，補貼標準在上述標準的基礎(chǔ)上上浮30%。

（四）培訓申請程序

1．企業(yè)申請

（1）備案：企業(yè)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、營業(yè)執(zhí)照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核申請：企業(yè)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領(lǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。“三新一高”企業(yè)還需要提供認定證明。

（5）培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓機構(gòu)申請

（1）備案：培訓機構(gòu)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓協(xié)議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核申請：培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領(lǐng)：培訓機構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構(gòu)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

3．職工個人申請

（1）報名：個人到具有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)報名。

（2）培訓：按培訓機構(gòu)教學安排，完成培訓任務。

（3）考核：按培訓機構(gòu)考試安排，完成考核。

（4）補貼申領(lǐng)：職工個人在證書可網(wǎng)上查詢后12個月內(nèi)，憑身份類證明復印件和國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書）復印件、培訓機構(gòu)開具的稅務發(fā)票或非稅收入繳費票據(jù)向企業(yè)備案地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

四、重點領(lǐng)域從業(yè)人員非等級技能培訓

（一）培訓對象

保安、快遞、城市供水、排水、供熱、建筑、燃氣、園林綠化、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等城市運行保障重點領(lǐng)域從業(yè)人員。

（二）培訓要求

課程類型一般分為通用素質(zhì)課程、專業(yè)理論基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類。培訓課時不少于40課時，實踐類課程課時數(shù)一般不低于總課時數(shù)的60%。培訓課程基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置?？蓱谩盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．企業(yè)申請

（1）備案：企業(yè)登錄實名制補貼管理系統(tǒng)申請培訓項目備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、營業(yè)執(zhí)照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核：企業(yè)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申請：企業(yè)按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

（5）培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓機構(gòu)申請

（1）備案：培訓機構(gòu)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓協(xié)議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的，提前報備。

（3）考核申請：培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領(lǐng)：培訓機構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構(gòu)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

五、重點群體免費職業(yè)技能培訓

（一）培訓對象

本縣建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭子女和勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力。

（二）培訓要求

技能等級類培訓執(zhí)行國家相關(guān)標準。

非技能等級類培訓課程要基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置，一般包括通用素質(zhì)、專業(yè)理論基礎(chǔ)和操作技能內(nèi)容，總課時不少于40課時，其中：操作技能課時不低于總課時數(shù)的60%。理論課程可應用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考核合格取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，按初級（專項能力證書）1000元，中級1500元的標準給予補貼。

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．開班申報：備案培訓機構(gòu)登錄實名制補貼管理系統(tǒng)，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料，申請培訓開班。

2．培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

3．考核：機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：培訓機構(gòu)向備案地人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織資料。參訓人員個人不得申請。

5．培訓資料保管：培訓機構(gòu)妥善保管培訓組織和管理資料五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

六、高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓

（一）培訓對象

在灌高校畢業(yè)年度畢業(yè)生和常住本縣的離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學院）。

（二）培訓要求

技能等級類培訓執(zhí)行國家相關(guān)標準。

非技能等級類培訓課程要基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置，一般包括通用素質(zhì)、專業(yè)理論基礎(chǔ)和操作技能內(nèi)容，總課時不少于40課時。

中國創(chuàng)業(yè)培訓項目不少于80課時；其他創(chuàng)業(yè)培訓根據(jù)開發(fā)及項目認定文件要求執(zhí)行，原則上不少于40課時。

可應用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考核合格取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，按初級（專項能力證書）1000元，中級1500元的標準給予補貼。

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．開班申報：備案培訓機構(gòu)登錄實名制補貼管理系統(tǒng)，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料，申請培訓開班。

2．培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

3．考核：機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：培訓對象憑申請表、身份證明和證書復印件、賬戶信息、培訓發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）等資料，本人向常住地人力資源社會保障平臺申請；受培訓合格對象委托，培訓機構(gòu)可代為向備案地人力資源社會保障部門申領(lǐng)，提交資金申請表、代申領(lǐng)協(xié)議、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織資料。補貼資金撥入?yún)⒂柸藛T社?？?。

5．培訓資料保管：培訓機構(gòu)妥善保管培訓組織和管理資料五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

七、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員安全技能培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業(yè)在職職工。

（二）培訓要求

分別按照連云港市《住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能提升行動實施方案》《高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃》《特種設(shè)備領(lǐng)域特種設(shè)備安全技能提升行動實施方案》要求開展培訓。

（三）補貼標準

分別按照連云港市《住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能提升行動實施方案》《高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃》《特種設(shè)備領(lǐng)域特種設(shè)備安全技能提升行動實施方案》執(zhí)行。

（四）培訓申請程序

1．企業(yè)申請

（1）備案：企業(yè)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、營業(yè)執(zhí)照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核申請：企業(yè)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領(lǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。

2．培訓機構(gòu)申請

（1）備案：培訓機構(gòu)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓協(xié)議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料，申請備案。

（2）培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的，提前報備。

（3）考核申請：培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排，接受監(jiān)督。

（4）補貼申領(lǐng)：培訓機構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構(gòu)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。

3．職工個人申請

（1）報名：個人到具體培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)報名。

（2）培訓：按培訓機構(gòu)教學安排，完成培訓任務。

（3）考核：按培訓機構(gòu)考試安排，完成考核。

（4）補貼申領(lǐng)：職工個人在考核合格后，憑高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員證書、培訓費繳費憑證向企業(yè)備案地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

八、家政提質(zhì)擴容培訓

（一）培訓對象

本縣母嬰服務、居家服務、養(yǎng)老服務等領(lǐng)域企業(yè)從業(yè)人員，以及有意愿從事母嬰服務、居家服務、養(yǎng)老服務工作的建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭子女和勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力。

（二）培訓要求

課程類型一般分為通用素質(zhì)課程、專業(yè)理論基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類。培訓課時不少于40課時，實踐類課程課時數(shù)一般不低于總課時數(shù)的60%。培訓課程基于專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線上平臺或自主開發(fā)的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

培訓課時不少于40課時，考試合格后按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．企業(yè)申請

（1）備案：企業(yè)登錄實名制補貼管理系統(tǒng)申請培訓項目備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、營業(yè)執(zhí)照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：企業(yè)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核：企業(yè)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申請：企業(yè)按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

（5）培訓資料保管：企業(yè)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓機構(gòu)申請

（1）備案：培訓機構(gòu)在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓協(xié)議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設(shè)置、場地設(shè)施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關(guān)申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構(gòu)執(zhí)行教學計劃，培訓過程中接受監(jiān)管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調(diào)整的需提前報備。

（3）考核申請：培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束前一周提交考核申請，協(xié)助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領(lǐng)：培訓機構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構(gòu)要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調(diào)查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

九、其他說明

1．本辦法按屬地管理原則（求職就業(yè)地、常住地）管理?！扒舐毦蜆I(yè)地”是申報補貼人員繳納社會保險統(tǒng)籌地區(qū)?！俺Ｗ〉亍笔侵干陥笱a貼人員戶籍或居住證登記所在街道（鎮(zhèn)）。每人每年可享受不超過3次補貼，但同一本證書只能享受一次性補貼，企業(yè)、培訓機構(gòu)和勞動者個人不得重復享受。

2．勞動者自愿繳費參加培訓的向求職就業(yè)地或常住地人力資源社會保障部門申報補貼。個人申報補貼提供的培訓機構(gòu)開具的稅務發(fā)票或非稅收入繳費票據(jù)應與發(fā)證部門為同一地區(qū)。

3．非本縣參保繳費人員和常住人員在本縣參加培訓的，提供本人求職就業(yè)地或常住地關(guān)于培訓補貼的相關(guān)文件，確有不予支付外地培訓補貼相關(guān)內(nèi)容的，可向培訓地人力資源社會保障部門申報補貼。

4．各培訓主體開展“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓，需按《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》文件要求執(zhí)行。

5．2020年5月31日前取得的國家職業(yè)資格證書，符合《關(guān)于完善失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（灌人社〔2019〕28號）文件規(guī)定的申領(lǐng)條件的，仍按原標準執(zhí)行。

6．勞務派遣人員在用工企業(yè)參加技能培訓并由用工企業(yè)申請補貼。

7．各類證書查詢網(wǎng)址：

國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力）證書查詢：http://www.jshrss.gov.cn/jdfww

2020年以前專項職業(yè)能力證書查詢：http://218.92.27.210:8502/zscx/

8．百萬練兵活動技能競賽培訓補貼政策另行制定。